
親の介護をしなきゃいけなくなったけど、仕事は辞めたくない。でも仕事より親を優先するべきなのかな…親不孝とか思われたらどうしよう。他の人達は介護と仕事、どっちを選んでるんだろう?


仕事より親の介護が大切?本当に?



仕事より親の介護を選ぶべき、親孝行しなさいって考え、親世代やその上の世代に多そうなイメージですね。
退職するデメリットって考えたことある?



今の仕事、結構好きだから続けたいんだよね…ここまで頑張ってきたのに、介護のために辞めるのはきつい。
①無収入になる!→生活に不安が出てくる
仕事を辞めれば、それまでの安定した収入は手放すことになります。介護保険の利用や貯金だけでは、月々かかる介護費用や生活費を工面するのが難しくなってくるかもしれません。
②キャリア断念!→意外と再就職は難しい!
介護による離職で一度キャリアが途絶えると、再就職に苦労する可能性が高いです。親の介護が終わる頃には自分の年齢が上がっていて就職先が見つかりにくい、再就職できても離職前と比べて低賃金になるといったおそれがあります。
それだけじゃない!気持ち的につらい



仕事を辞めて介護に専念する生活って、気晴らしがしにくくてストレスが溜まりそうですよね。
社会から取り残された感覚に・・・
仕事に行くことがなくなり家でずっと介護をしていると親以外と関わる機会が減り、孤立感が芽生えやすくなります。困った時に頼れる人もおらず、精神的にどんどん疲弊してしまうリスクがあります。
介護うつになる危険性も
親につきっきりで面倒を見たり、怪我などの危険がないように常に気を張っていたりすると、疲れが溜まって介護うつの症状が出ることもあります。
案外、仕事が息抜きになっている
仕事を続けることで介護から離れる時間ができ、結果的にストレス軽減になるかもしれません。実際、2021年に厚生労働省の委託事業として行われた調査では、66.2%の人が介護離職後に精神面の負担が増したと答えています。
仕事か介護かなんて選ぶ必要はないのでは?



どっちも大事でいいと思います!カフェオーレのCMみたいに、白黒つけない方向でいきましょう(笑)
利用できる制度があるかもしれない!



仕事と介護を両立する人をサポートしてくれる制度は色々あるので、使い倒しちゃいましょう。
①介護休業
要介護状態にあって2週間以上の介護を必要とする家族を介護するために、仕事をお休みできる制度です。対象の家族1人につき93日まで、最大で3回に分割して休みを取れます。
②介護休暇
介護休暇は介護休業とは違い、1日または半日単位で休みを取得できる制度です。対象家族1人につき、1日の休みなら年5日、半日なら10回まで取得できます。ケアマネージャーとの面談や介護保険の手続きなどでも利用できます。
③時短勤務
家族を介護する従業員が希望した場合、会社は短時間勤務制度、またはフレックスタイム、時差出勤、介護サービスの費用を助成する制度のいずれかを運用する必要があります。勤務先でどの制度が使えるか確認してみましょう。
たぶん、どっちを取っても後悔する・・・



もっとこうしていれば…とか、もっと親のそばにいれば…って後悔するのもつらいですよね。
それなら、まず両立の道を探してみたら?
仕事を辞めるのではなく必要に応じて休んだり時間を調整したりして、仕事も介護も無理なくやっていきましょう。職場に事情と仕事を続けたい意思を話して相談すれば、両立する方法を一緒に考えてくれるはずです。
お金があって困ることはない
デイサービスや訪問介護などといった介護サービスの利用、おむつなど介護に必要な物の購入、その他にも何かとお金はかかります。仕事を辞めずに収入を確保できた方が、お金の不安がなく心の余裕を保ちやすいです。
最終的に必要になるのがお金
親の介護のために仕事を辞めたはずが、収入が途絶えて生活に困り、介護も満足にできなくなってしまうようでは元も子もありません。お金がないことで苦労するより、収入は確保しながらできる範囲で介護をした方がいいでしょう。
【まとめ】仕事より親の介護が大切って誰が決めたの?



親の介護も大切だけど、自分のキャリアやお金だって大切ですよね。片方だけに時間や労力を全振りするより、ほどほどに両立した方が気持ちは楽かも!
コメント