介護の悩み親の介護が必要になったから、仕事は辞めないといけないかも。派遣だしすぐ辞められるかな？本当は働き続けたいけど、仕方ないよね…
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親の介護で即日、退職するのは派遣だとしても待って！
原則、派遣の契約期間中に即日退職はできません。やむを得ない事情があれば派遣会社に相談して辞められる可能性がありますが、退職を決断するのはまだ早いです！
退職するデメリットをよく考えよう！
①収入がなくなる！
編集者仕事を辞めることは、それまでの安定した収入が途絶えるってことでもあるんですよね。花男の道明寺家みたいにお金があれば、心配いらないのにな…
②キャリアを失う！
編集者その仕事をやってきた期間が長ければ長いほど、積み上げたものも大きいですよね。家族のためとはいえ、それを手放すのはもったいない。
それだけじゃない！介護に専念ってどう？
・社会から取り残された感覚に・・・
・介護うつになる危険性も
編集者同僚やお客様、取引先…働いていると色んな人との関わりが生まれますが、介護のためにずっと家にいたら家族以外との繋がりは薄くなっちゃいますよね。介護の辛さも一人で抱え込んでしまいそう…
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退職を決める前にできること
介護の悩み退職するデメリットが多いとはいえ、今まで通り働いていたら正直介護どころじゃない…親の介護が必要になった人達はどうやって解決してるんだろう？
利用できる制度があるかもしれない！
自分が当事者になるまではあまり知る機会がないけれど、親の介護で困っている人を助けてくれる制度があるんです！うまく活用して、家族もあなたもサポートしてもらいましょう。
編集者仕事を辞めるしかないと諦める前に、利用できる制度を探してみましょう。まずは関係先に相談だけでもしてみることで、あなたが退職せずに済む解決策が見えてくるかもしれませんよ。
①介護休業
対象家族1人につき3回まで、通算93日まで仕事をお休みできます。更に一定の条件を満たせば、休業期間中に給付金も受け取れるんです！職場やハローワークに相談してみましょう。
②介護休暇
1日または時間単位で休みを取れるから、通院の付き添いやケアマネジャーとの打ち合わせで仕事をちょっと抜けたい時に活用できます。申請方法は職場に事前に確認しておきましょう。
③時短勤務
フルタイムで働くのは難しいけど、始業時間を遅らせたりフレックスタイム制を利用したりすれば働けるかも…そんなあなたは遠慮なく職場に相談してみて！
④時間外労働の制限
時間外労働を1か月に24時間以内、1年に150時間以内に制限できます。残業が多いことを理由に退職を考えている方にぜひ活用してほしい制度です！
お給料はどうなる？
介護の悩み今の仕事を続けられるとしても、介護のために休んだらその分収入は減っちゃうよね。仕方ないこととはいえ、何とかならないかなぁ…
・休業中は無給になることも
・でも、介護休業給付金がもらえるかも！
・まずは、職場に相談してみて！
編集者今まで通りに働けないとしても、親の介護が必要になった事情や仕事を続けたい意思は職場に伝えましょう。介護と仕事を両立する方法が見つかるはず！
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【まとめ】派遣でも親の介護で即日退職はダメ！
編集者一人で悩まず、職場や派遣会社にまずは相談してみて！収入やキャリアを手放さないまま介護できる道を諦めずに探ってみましょう。
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